Кадровое делопроизводство

Точность в документах – экономия на штрафах трудовой инспекции! 



Теория:

Штрафы от трудовой инспекции составляют до 1 млн рублей за каждое нарушение и не зависят от размера компании;


Оформление кадровой документации регулирует 424 статьи ТК РФ, с регулярным внесением поправок.


В каждом ООО необходим комплект документов по кадровому делопроизводству как минимум 35 видов:

  • индивидуальные пакеты сотрудников;
  • кадровые документы;
  • приказы;
  • положения, правила, инструкции;
  • журналы и книги учета;

Практика:

Компания может попасть под проверку:

  • плановую (через 3 года и далее от даты открытия) или
  • внеплановую (в любой момент по жалобе, например, от обиженного сотрудника);

Более половины директоров не могут достоверно определить квалификацию специалиста по кадрам при найме и проконтролировать качество ведения КДП


Чаще всего ошибки допускают:

  • молодые специалисты по кадрам;
  • бухгалтеры, ведущие кадры «заодно»;
  • специалисты по кадрам, которые не пристально следят за изменениями в КДП.




В силах каждого руководителя приблизить кадровое делопроизводство к идеалу, чтобы оставить трудовой инспекции как можно меньше поводов для штрафов!







Алгоритм Успеха проводит:



icon1.png
Кадровую диагностику

Определим наличие всех обязательных локально-нормативных документов с указанием на ошибки в оформлении и содержании

icon2.png
Системное восстановление

При наличии недочетов, доделываем недостающие документы, исправляем ошибки в существующих.

icon2.png
Консультации для вашего кадровика

По общим вопросам КДП или деталям в оформлении документов.

icon2.png
Создание с нуля обязательной кадровой документации для новых компаний.

Делаем сразу правильно, с учетом специфики вашей деятельности. Возможен подбор специалиста по кадрам в ваш штат.





Вы можете положиться на нашу компетентность!



  • Квалифицированные специалисты с богатым практическим опытом ведения КДП. Методичность и аккуратность в крови!
  • Знаем все нормы трудового законодательства и принципы проверки трудовой инспекцией
  • Следим за изменениями в ТК РФ. Никакое изменение в ТК РФ не проскочит мимо нас. Учитываем судебную практику;
  • В неоднозначных или сложных случаях консультируемся с экспертами в профессиональном сообществе.










Оставить заявку